FORMULA: (Ore Lavorate anno / Ore previste contratto anno)*100
ESEMPIO con un contratto full-time 40 ore alla settimana
40 * 52 - Ferie = 1830
CASO 1:
Le ore lavorate inferiori alle ore del contratto
(1720/1830)*100 = 94 punti
CASO 2:
Le ore lavorate sono le ore previste per contratto
(1830/1830)*100 = 100 punti
CASO 3:
Le ore lavorate maggiori alle ore previste per contratto
(1950/1830)*100 = 107 punti
QUALITA'
Ogni valutazione ha un punteggio:
Sufficiente -10 punti
Buona - 5 punti
Eccellente +10 punti
ESEMPIO 1:
Se ricevi 9 controlli qualità sufficienti
-10 * 9 = -90 punti
ESEMPIO 2:
Se ricevi 1 controlli qualità sufficienti, 1 controlli qualità buoni e 7 controlli qualità eccellenti
(-10 * 1) + (-5 * 1) + (10 * 7) = 55 punti
ESEMPIO 3:
Se ricevi 9 controlli qualità eccellenti
10 * 9 = 90 punti
NON CONFORMITA'
Ogni penalità toglie dei punti:
Lieve -10 punti
Grave -25 punti
Molto Grave -50 punti
ESEMPIO 1:
Se non hai non conformità
non hai penalità
ESEMPIO 2:
Se ricevi 2 non conformità lieve
-10 * 2 = -20 punti
ESEMPIO 3:
Se ricevi 1 non conformità molto gravi
-50 * 1 = -100 punti
DOTE SCUOLA
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2. I VOTI ECCELLENTI PER MATERIA DA 8 IN SU
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Superiori 15 Euro
Medie 10 Euro
Elementari 5 Euro
Il premio si intende lordo
Verrà consegnato il 16 dicembre
IMPORTANTE:
La Dote Scuola NON concorre ai fini della classifica finale
ESEMPIO 1:
Non usufruisce della Dote scuola
ESEMPIO 2:
Usufruisce della Dote scuola
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